Психологические тесты идентичны психологическим тестам, которые необходимо пройти при приеме на работу. Тесты на IQ или другие тесты интеллекта всегда в центре внимания соискателей. Однако существуют также психологические тесты личности, которые не менее важны, чем проверка интеллекта, потому что психологические тесты личности используются для определения того, насколько хорошо вы подходите своему боссу и вакансиям, которые вас интересуют. [[Связанная статья]]
Где проводятся психологические тесты личности?
Психологические тесты личности играют роль в точном и последовательном измерении личности человека. В корпоративной сфере психологические тесты личности используются, чтобы увидеть реакцию человека в определенной среде, например, отношение к начальству и коллегам. Кроме того, психологические тесты личности также используются для определения наличия или отсутствия психических расстройств у человека. Люди, страдающие определенными психическими расстройствами, могут получить правильное лечение по результатам проведенного обследования личности. Психологические тесты личности, которые редко известны, также играют важную роль в помощи судебно-медицинских экспертиз, оценке эффективности терапии, проверке определенных психологических теорий и отслеживании изменений личности человека. Психологические тесты личности могут помочь вам лучше узнать себя, особенно в том, что касается ваших слабых и сильных сторон. Следовательно, проверки личности не должны быть просто средством предоставления информации другим. По результатам психологического теста вы можете понять себя и найти решения, чтобы преодолеть свои слабости и развить себя, чтобы стать еще лучше.
Какие бывают типы психологических тестов личности?
Существуют различные типы психологических тестов личности, которые могут быть предоставлены в зависимости от цели их проведения. Однако в целом типы психологических тестов личности делятся на два типа, а именно:
Самостоятельная инвентаризация
Самостоятельная инвентаризация это тип психологического теста личности, с которым чаще всего сталкиваются соискатели. Этот тест включает в себя серию вопросов и шкалу, которую необходимо заполнить в соответствии с вашими пожеланиями. Одним из примеров этого типа психологического теста личности является MMPI. Слабые стороны
самоотчетные запасы это возможность того, что кто-то напишет ответ, который ему не подходит, чтобы представить себя хорошим и приемлемым человеком. Иногда некоторые люди могут быть не в состоянии правильно описать себя и даже описать себя неточно. Этот тип психологического теста личности также занимает очень много времени, некоторые люди, проходящие его, могут чувствовать скуку и в конечном итоге быстро и небрежно отвечают на заданные вопросы.
Отличается от типа психологического теста личности
самоотчетные запасы, проективный тест предполагает, что вы рассказываете или интерпретируете определенный объект или сценарий. Одним из примеров является тест Роршаха. У проективных тестов тоже есть недостатки. Люди, проходящие проективные тесты, могут лгать о своих интерпретациях. Результаты проективного тестирования также очень зависят от точки зрения психолога, в отличие от
самоотчетные запасы которую можно объективно рассчитать. Поэтому в каждом психологическом тесте личности эти два типа тестов используются вместе и дополняют друг друга. Кроме того, психологи могут предвидеть обман, проводя собеседования и наблюдая за жестами тела людей, которые проходят психологические тесты личности. С помощью интервью психологи также могут получить дополнительную информацию о человеке.
Кто может провести психологический тест личности?
Психологические тесты личности нельзя проводить произвольно. Психологические тесты личности могут быть исследованы и интерпретированы только психологами, которые прошли S1 и S2 и имеют разрешение на практику от Индонезийской психологической ассоциации (HIMPSI), которая все еще действует. Выпускники факультета психологии (S1) и психологи могут проводить и рассчитывать психологические тесты личности, но только психологи могут изучать и интерпретировать результаты психологических тестов личности. [[Связанная статья]]
Заметки от SehatQ
Психологические тесты личности проводятся не только в процессе отбора сотрудников, но также используются в различных областях, таких как судебная экспертиза и клиническая практика. Если вы хотите пройти психологический тест личности, найдите профессионального психолога с действующей лицензией на практику.
