Отпуск по беременности и родам: правовая основа, идеальная продолжительность и льготы
Роды - одна из мечтаний большинства женщин, в том числе и работающих. До подготовки к родам знали ли вы правила, касающиеся права на отпуск по беременности и родам в соответствии с законом? Если вы хотите родить, очень важно брать перерыв. По этой причине работающие беременные женщины должны знать важность причин, по которым они должны взять отпуск, и правовое основание для них.
Причина, по которой так важен декретный отпуск
По данным Международной организации труда (МОТ), отпуск по беременности и родам - это форма защиты, которую компании проводят работницам или работницам для сохранения беременности, рождения ребенка и условий после родов. Отпуск предназначен не только для того, чтобы помочь матери восстановить ее состояние, но и для снижения стресса при родах. Врачи также рекомендуют отпуск перед родами с учетом состояния здоровья матери и плода в утробе матери. Причина в том, что интенсивная активность во время работы может вызывать у беременных женщин усталость, недостаток отдыха, снижение выносливости и легкое заболевание. Фактически, вступая в третий триместр беременности, беременным женщинам рекомендуется лучше заботиться о своем здоровье, чтобы не испытывать различных осложнений беременности в последнем триместре. Также прочтите: Что такое подготовка матери и супружеской пары к родам?Когда нужно брать декретный отпуск?
Согласно Закону о рабочей силе № 13 от 2003 года, работающие беременные женщины имеют право взять 1,5-месячный отпуск по беременности и родам или его эквивалент на 36 неделе беременности. Однако точное время начала отпуска по беременности и родам у каждого человека разное, в зависимости от состояния здоровья беременных. Врачи могут посоветовать беременным женщинам оформлять досрочный отпуск по беременности и родам с учетом состояния здоровья матери и плода в утробе матери.Идеальная продолжительность декретного отпуска
Идеальная продолжительность отпуска по беременности и родам также варьируется для каждой беременной женщины. По мнению специалистов, отпуск следует брать на 40 недель или примерно 10 месяцев, чтобы избежать осложнений. Однако в другом исследовании говорится, что 3 месяцев отпуска по беременности и родам после родов и одного месяца до родов достаточно для обеспечения здоровья матери и ребенка в долгосрочной перспективе. Таким образом, можно сделать вывод, что, согласно многим исследованиям, идеальная продолжительность декретного отпуска составляет не менее 4 месяцев или 120 дней. А именно за месяц до родов и через 3 месяца после родов. Однако, если вы хотите продлить отпуск, это также более целесообразно. Потому что, помимо того, что у вас будет больше времени на процесс восстановления, у вас также будет больше времени с вашим малышом. [[Связанная статья]]Риски, если взять отпуск по беременности и родам слишком коротким
Если беременные женщины берут отпуск только на 2 или 3 месяца или не соблюдают минимальный рекомендуемый срок, могут возникнуть следующие риски для здоровья:- Депрессия после родов
- Снижение потребления грудного молока из-за стресса или депрессии матери.
- Ухудшение здоровья или легкое заболевание из-за меньшего времени на восстановление
- Быстро устает и эмоционально сказывается
- Не могу проводить много времени с ребенком
- Связь между матерью и ребенком отсутствует
Право на отпуск по беременности и родам для работающих или работающих женщин
Положения, регулирующие отпуск по беременности и родам, изложены в статье 82 Закона № 13 от 2003 года о найме на работу, которую работающие или работающие женщины:- Право на получение отпуска на 1,5 месяца до родов и 1,5 месяца после родов по расчету акушера или акушерки.
- Если у вас случился выкидыш, вы все равно имеете право на 1,5-месячный отпуск. Это также может быть в соответствии со справкой врача или акушерки, которая занимается этим.
Сроки и как подать заявление на отпуск по беременности и родам
В этом случае условия и методы подачи заявления на отпуск по беременности и родам обычно соответствуют политике, применяемой в вашей компании. Однако, как правило, работник, желающий подать заявление на этот отпуск, должен заранее письменно или устно уведомить руководство и ответственного руководителя. Вам важно подать заявление на отпуск по беременности и родам вместе с справкой от врача или акушерки. Справка содержит информацию о минимальном количестве дней, которое необходимо пройти для периода восстановления после родов. Затем после родов вы должны предоставить компании информацию о рождении вашего ребенка. Таким образом, компания может легко позаботиться о необходимых льготах, таких как медицинское страхование, возмещение больница, стоимость ухода во время родов и так далее. Читайте также: Это табу матери после родов, чтобы послеродовое восстановление прошло гладко.Чем заняться во время декретного отпуска
Во время отпуска вы можете заниматься множеством дел как с самим собой, так и со своей семьей. Вот несколько интересных идей, которыми можно заняться во время декретного отпуска и декретного отпуска:- Соберитесь с семьей, чтобы вместе проводить время дома
- Заниматься хобби, например смотреть фильмы, писать книги, читать книги, делать покупки, готовить
- Проводите много времени, присоединяясь к форумам или сообществам матери и ребенка в Интернете или по соседству
- Узнавать что-то новое, например, готовить детское питание, учить малыша многим вещам и играть с ним
- Побалуйте себя отдыхом или лечением
- Уборка дома
- Заниматься творческими вещами, например мастерить поделки по живописи.